關于領導力的電影

這是老師推薦的說是商科類必看二十部電影之一，好奇就看了。in good company，感覺中文譯作優勢合作還是要好一些，大公司小老板聽起來像是迪士尼的動畫片，雖然看完之后一度不知道什么是它說的優勢合作，也看不出來它哪里就優勢合作了，最后口若懸河的宣講他那一套“優勢合作”的teddy k還被dan問得無言以對。
導演要說的優勢合作應該是指的公司兼并重組的方法吧，跨國巨頭收購小公司輕而易舉，不過也就是出多少錢談攏的買賣，但是收購了怎么消化呢，像電影中的空降兵管理，一味的靠裁員，就是赤裸裸的反例，就像聯想無法消化IBM一樣，由一場鬧劇變成悲劇。吉利對沃爾沃似乎就人性化很多，不限制雙方的發展，取長補短，互利互贏，達成一致的企業文化，但最后結果是什么，這才剛剛開始，還得看他們以后怎樣了。
這片子是2004年的，Dan把Teddy K問倒的問題，現在想起來其實很好回答，由于各種社交網絡facebook,人人，微博，qq等即時聊天工具的普及，我們就像生活在一張巨大的網際空間的一個個小點，這些人性化的平臺把一個個點串聯起來成為一個平面

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In Good Company（大公司小老板）2004
這是為了補齊Scarlett Johansson所有電影才看的，她在本片里同樣不是主角。這也很正常，那時候她還沒有紅，只是一個冉冉升起的新星。
看著影片的名字，本以為是講述全球經濟下大公司兼并小公司之后，所發生的各種矛盾，并通過這些矛盾，來反映一些現實問題。但我徹徹底底的想錯了，影片的情節不過還是描述了一個被兼并下的企業里空降下來的小老板，與原公司主管的女兒之間浪漫的愛情故事。原來這是披著金融外衣的愛情故事片，俗套的狠。觀眾們又上了編導們的當，我也是如此。
影片的故事結構就如我上面所說，大公司兼并小公司，原來的員工會被裁員，會被降薪，影片用了50%的時間來描述這些現象。觀眾們可以通過影片的描述，對于兼并后公司的狀態有詳細的了解。可是，編導只是描述了一個事實，并沒有表達自己的觀點，而且通過影片的敘述方式也感受不到編導的想法。至于新老板與老員工之間的種種矛盾

【大公司小老板】大制作！IN GOOD COMPANY 大公司，小老板
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