卡特教練對團隊的啟發

其實自己曾經有一段和《卡特教練》非常類似的經歷。當時研究生畢業之后，我就去了一個民辦專科學校去當老師。大家知道民辦的專科學校學生的成績肯定都不怎么好，而且自覺性都非常的差。當時我們那個學校也非常的不好，待遇不高。一個月的話，在2013年只有4000塊錢左右，而且是在廣東地區。所以老師上課也是磨磨洋工，不認真備課。我記得以前剛進學校的時候，也沒有人教我們該怎么上課，我們就自己摸索。開始我還是比較認真備課的，再到后來就感覺上課很無聊，尤其是星期五下午很多學生逃課根本管都管不來

這部劇是我們企業文化的老師推薦的，在課上放了片段。卡特教練剛開始和球員接觸時和創業初期的企業文化建設有共通之處：
1、制定文化規范，讓他們學會尊敬。尊敬他人，也會獲得他人的尊敬。
2、制度化。把約定協議寫在紙上并簽名，合同是商業合作中的制度約束。
3、創建新的企業文化初期可能會有反對者，這時實施負向激勵，即懲罰，對成員有威懾作用。卡特教練把cruz趕出去正體現了這點。
4、給予期望。卡特教練給了他們一個期望，成為贏者的期望，這樣會更好地激勵員工。
以下是其他感想。

里士滿球隊最后還是與州冠軍失之交臂，盡管之前一直保持了17勝0負的成績，最后那兩分之差的遺憾還是會讓人很心疼的。我完全能夠理解，因為當初的我在高考時就經歷過這種觸摸理想又因失誤而永遠與之失之交臂的痛苦。我們的觀念里一直都是成王敗寇，成功了則以往都是光明一片，失敗了則過去都是灰暗的，我們只以成敗論英雄。卡特教練卻給了我們不一樣的回答：“這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今天沒有。但是你們這些人，你們和冠軍沒有什么兩樣，你們從未放棄，冠軍們永遠都是斗智昂揚的。你們今天做的，遠遠比輸贏重要，遠遠比明天報紙的體育頭條重要。你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。先生們，我非常為你們自豪。”人生是沒有終點的長跑，階段性勝利或者失敗不代表什么，每一步都是全新的，每一個決定我都希望你不要被前面的行為所影響，而是根據已知條件和自己想要的做出決策。
卡特無疑是一個富有遠見而又深刻透徹的人，這當然和他受到的良好的教育有關，那些蒙昧的中學生，甚至是街頭的混混

因為對籃球的熱愛碰巧觀看了這部電影，乍看來是情節比較老套的勵志片，但除了最后以一場惜敗告終不走常規外對教育、尊嚴、社會底層的歸宿、戰勝自我等等的才是這部影片真真正正的亮點所在。
>自尊
卡特教練在第一次訓練時就明確禁止“nigger”而用”sir”去稱呼隊員。在這之前，正如美國社會底層的黑人一樣，他們中的大多數對自己朋友或者其他黑人都以此稱謂。“黑鬼是白人對我們祖先的侮辱”，而黑人們如此自嘲則是對白人的侮辱和權威的不屑。仿佛好多自稱“屌絲”的人對社會主流價值和審美的嘲諷

Our deepest fear is not that we are inadequate.
Our deepest fear is that we are powerful beyond measure.
It is our light, not our darkness that most frightens us.
Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't insecure around you.
We were all meant to shine, as children do. It's not just in some of us, it's in everyone.

還沒看完，先記錄一下感想。
無論你想做成什么，總會有一些烏合之眾在告訴你這樣不行、這是不對的。
無論做什么事都跟下棋一樣，那個執子的人對全局 有通盤的考量，在某些點上就是要舍棄一些利益以博成功。這時候烏合之眾就會站出來告訴你：這是不人道的……這是不公平的……這是不……
那個下棋的人不勝其煩，更牛逼的是還會投票讓你停，換人來下。
所以，這個下棋的人是得有著巨大的定力和成功的意愿才能堅持到最后的。
同時，這個社會上也有著大把活在暗處的成功者，悶聲發大財，不宣揚，不招搖

【卡特教練】Good Teacher
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