1. 這個號稱上海數一數二的沈氏集團按今天的標準來看，運營的委實山寨了點。二少爺年紀輕輕就坐上副總裁位置，里里外外一把抓，上至集團結構重組，戰略性收購，下至父母結婚周年舞會，事事都必躬親過問。一言不合就開除三十幾年的老員工（置勞動法于何地），挖個競爭對手的員工過來，也是年紀輕輕就擺在部門長的位置上又白晾著人家。今天收購科技公司明天收購通訊公司，也不知道集團主營業務到底是啥。大小姐打個麻將就談好了收購，財務報表也不看，盡職調查也不做
上一代的恩怨循環成為下一代的悲劇——人，始終是環境和命運的產物。
一、沈正山、沈家敏、沈家偉——心傷淚落
老沈道貌岸然資本家的形象可以與蝦叔的湛大俠并美（演技太好！）
作為食物鏈頂端（獅群）沈家/沈氏的掌門人，老沈的核心價值觀簡單粗暴——對沈氏有利的，完全支持；對沈氏不利的，絕對反對（沈家成員一切用度、待遇、享受均來自沈氏）；作為沈家成員，只能以自身對于沈氏的價值取得老沈的認可（家人的情感訴求、道德人格均不在老沈第一考慮之內）
“風云歲月”視聽享受！因為關禮杰而看
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