電影中給我留下影像最深的就是辛格和他的老板在電影最后的對白。辛格的老板道出了什么是商業成功的要素：1.當血汗印在紙上時，談判桌變成了搖籃，辦公室變成了樂園，人們忘記了饑渴，孩子們被忽略，只有這樣才能成就一個公司；2.我把我這輩子學到的最有用的東西教給你，即便是我的父親也不可能從我這里免費拿走任何東西。說白了商業對外就是通過滿足客戶的需求來換取合理的利益，對內就是通過對員工的關懷來建立起員工對企業文化的認同感。
印度的電影一般都要兩個半小時，看完一部很辛苦的。所以一般都看推薦的電影。總體來說，還不錯，里面的一些東西很值得回味，讓人有一種很向上的感覺。
印度和中國其實有很多相似的地方，比如惡性的競爭、單位里面領導的刻薄和同事之間的人情冷漠，這都是真實的，現代這個社會人人都認錢，有錢可以不認人。
我工作十年了，盡管和劇中的男主人公不是從事同一個行業，但處事方法是一樣的，我從不通過一些諂媚或惡劣手段來獲得什么，對待自己的同事也很真心，有時候多干一些活也不在乎，把與我相關的人當做人來看待，不從他們身上榨取什么，但現實就是這十年我一無所獲，也沒有掙到啥錢，沒有好的發展，而且似乎也看不到努力的方向，現實中根本不會出現劇中的那種歡喜結局，五個人重新上崗，老板認輸，歸還剛剛得到的，現實中根本不可能。不過我就是我，個性使然，不會變，很難變。
尊重周圍的人，團結周圍的人，真誠的對待周圍的人，這是我從這部印度的影片中看到的，希望以后我也能夠做到。
雖然一開始以欺騙公司的行為去開創自己的事業，但這部電影讓我看到了：誠信。服務。質量。激情。信任。尊重。。。這些字眼。而所有這些東西都因為一個因素：人。
做生意=做人。
這是每個生意人都應該懂得的簡單道理，卻常常被忽略。
年度推銷員：it depends
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