奇葩說第六季第四名

關于劉楠老師，我在高中的時候讀過一篇關于她的采訪，我十分的欣賞她敢于做敢于闖的精神。但是在這一期的奇襲中，我竟有點失望。
她的大致說法是這樣的，投訴解決不了問題，這是一個系統的問題，投訴只是局部的問題，最有用的解決問題是給建議而不是投訴。投訴可能會給理性的人增加成本。
然而，我覺的，這是在給她以及她自己的企業pia pia 打臉。
首先，打分機制是間接的給企業反應問題，讓企業解決問題。沒錯，消費者并不是企業的員工，更不是企業的老板。然而找問題和解決問題是企業自己需要做的功課。再來，打分機制是最快捷最簡便的一種機制。在現在這種快節奏的生活中，有多少人會給一份外賣寫一份建議呢? 若是這樣，那么企業不就是給我們消費者增加了時間成本嗎？
在我的心中，一個好的企業，是了解消費者需要什么的，但是怎么了解呢？消費者做的最普遍的餓可能就是打分了吧。換句話說，企業需要消費者的反應，來解決企業可能自身存在的問題，或者是改善自己的不足。我記得，當初我讀劉楠老師的采訪里面，我最崇拜的是

看完半決賽，在沙發上抱著薯片的我有點神傷。姜思達沒有進入決賽，作為一個本季目前為止表現最佳的人——日常賽成為唯一一個拿下3顆黃星星的最佳辯手且每場選擇的持方都贏，半決賽狂砍50+票，可以說戰績令人艷羨又無懈可擊。我對此表示萬分遺憾，這樣看來賽制顯然是有缺陷的，但也不至于討伐，因為比賽就是這樣殘酷，決定比賽成績的并不僅僅是實力，而是天時地利人和缺一不可。更何況團體賽，對于個體來說，就是挺不公平的，這沒辦法，思達運氣不好，地利人和皆沒占到

2017.4.14
1.不能理解分手會撕逼或者哀求對方不要分這樣的事。只會覺得疼，沒有力氣撕；只會想為什么走到這一步，想不到要撕。會強忍心痛，不會哀求，因為不體面，因為于事無補。
2.一個人跟我說分手，作為成年人，我相信他經過了深思熟慮，或者至少有長時間的掙扎猶豫。愛有壽命，讓它走。我會說“好”，然后干干凈凈地走。之后不管是一蹶不振工作生活也受影響，還是留下陰影長久不能正常戀愛，都是我自己的事情。
3.好好說分手。如果這段感情是認真的，就把這種認真堅持到最后一刻。不回避痛苦

奇葩說 第四季：【外賣小哥惹毛我投訴嗎】關于劉楠的奇襲，我的想法是
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