因為自己也是做銷售的，第二集看得簡直想流淚。老板就是“我不管你用什么方式，請你達到要求。”他不管解決問題，不會提供建議，唯一會做的就是施壓施壓施壓。
他還會畫餅，吊著一根胡蘿卜，讓新人像驢子一樣拼命往前奔。一旦你不再像驢子了，他就拋棄你。
劇中所有忍無可忍的破口大罵都讓人感到無比暢快和舒適，但是所有人的結局無一不是遭到懲罰和貶謫。
最后劇中的主角們，能夠做的，就是達成和自己的和解。最后痛快淋漓的一番慷慨陳詞，其實什么用也沒有不是嗎？
小櫻總說“我有一個夢想”
之前我們推薦過韓劇《我的老板每天死一次》。
所有辦公室里應該都有惹人生厭的老板：他們在這個楓葉紅的季節里，太值得被「一丈紅」。
相對于職場霸凌這種極端案例而言，日常工作中，當我們遇到領導欺軟怕硬或者過于強硬，就已經很苦惱了。
前面安利的新劇《同期的櫻》，也提到了這類問題。
新人職員北野一心想進土木部，卻被分配到了人事部。
人事部在推行「各部門減少加班」的建議（這樣的企業文化還是不錯滴）。
但矛盾發生了，銷售部是全公司創造業績的部門
“長大，就是承認自己的弱點。這是我的觀點，不過也不能百分百確定。”
“人啊，一輩子也不會成為大人，也不需要去成為大人。”
第一集還能稍微繃住，到第七集爺爺出來就再也忍不住了，他還沒有看到橋建成，還沒有去桜工作的地方看過，還沒有一起走過。
所有人都在后悔曾經做過的事，連總是給桜建議的爺爺也不能免俗。
可是就是因為這樣，才能教出這樣的人吧。
比起劇里誰愛著誰，誰人設突然崩塌，會更加在意爺爺和桜多一些。
因為是很美好的人啊，而且很難在這樣的現實中遇見吧。
本人感受：4?
以前是沒看過日本職場劇的，也沒有看過希妹差不多人設的劇，所以就第一次看完如此類型的劇來說說觀后感。個人覺得并沒有爛尾，最后兩集編劇嘗試展示小櫻嘗試融入大部分人一樣的想法卻發現自己做不到，令人尷尬的只是一些巧合情節還是牽強。但結局總是好的，小櫻完成了她的夢想有了一輩子的好友。這部劇就是前兩集熬過去了，后面真香。小櫻的人設放到現在真的是太難被大眾接受了吧，一開始老是聽她的我有一個夢想的發言也會快進，但是后來想想我們年輕時候的夢想呢，早就放棄了
【同期的小櫻】椎名桔平主演，解決人生問題的一個方法：活好當下
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